Quando RH não aparece no resultado financeiro, ele virou overhead. Saiba o que separa gestão de pessoas estratégica da operacional — e o que cada uma custa.
61% dos candidatos qualificados desistem por falta de retorno. O problema não é o mercado — é o processo. Saiba o que afasta quem você mais precisa.
73% dos talentos mais qualificados não buscam emprego ativamente. Quem só contrata por anúncio perde o melhor do mercado para quem sabe fazer hunting.
Empresas que exigem diploma nas vagas estão eliminando 65% dos candidatos mais qualificados. Saiba como contratar por competência e parar de perder talento.
A maioria dos gestores acredita que o time está engajado. A Gallup prova que está errada. Entenda a diferença entre engajamento percebido e real — e como isso aparece no resultado do negócio.
65% dos colaboradores desengajados estão no cargo errado para o perfil. Antes de demitir, existe uma pergunta que a maioria dos gestores não faz. Entenda como realocar salva talento e corta custo.
PME não perde talento por tamanho — perde por não saber comunicar o que tem. Entenda o que profissionais qualificados realmente avaliam e como empresa pequena vira escolha, não segunda opção.
71% das empresas brasileiras pretendem contratar nos próximos 3 meses. O mercado aqueceu — e quem não tem processo vai perder o talento para quem tem. Entenda o que muda.
Quando o cenário muda todo mês, as decisões de gente ficam travadas ou são tomadas no impulso. Entenda como decidir sobre pessoas mesmo sem certeza sobre o futuro.
Avaliação anual de performance é o ritual que todo mundo faz e ninguém usa de verdade. Entenda por que o modelo falhou e o que as empresas que retêm talentos estão fazendo diferente.
